Verloning

In het Jessa Ziekenhuis hanteren we de volgende principes bij de verloning:

• Toepassen van de geldelijke loonschalen:
  • vergoeding voor nachtwerk van 35 %
  • vergoeding voor zaterdagwerk van 35%
  • vergoeding voor zondagwerk van 100%
• Alle relevante ervaring als verpleegkundige wordt volledig gevaloriseerd als geldelijke anciënniteit, ongeacht waar deze ervaring werd opgebouwd.

Ter informatie geven we de loonsituatie weer van een pas afgestudeerde verpleegkundige (bachelor en gediplomeerd), ongehuwd en met niemand ten laste.

De loonsimulatie werd opgemaakt op basis van het volgende overzicht van de maandprestaties:

• zaterdagwerk: 16 uren
• zondagwerk: 16 uren
• nachtwerk op weekdagen: 40 uren
• gewerkte dagen: 21

Woon-werkvergoeding
(fiscaal vrijgesteld tot € 350,00/jaar, daarna belastbaar)
Gratis hospitalisatieverzekering werknemer
Werkgeversbijdrage groepsverzekering van 1%
 

De berekeningen zijn gebeurd aan de index van toepassing sinds mei 2011.

Bachelor verpleegkundige

Gediplomeerd verpleegkundige